• +7 (47340) 2-22-38
Рамонь, Школьная ул, 1

Должностная инструкция заместителя директора по хозяйственной работе

e0233614212b3856781bc12400dc.jpg

  

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя директора по хозяйственной работе

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Заместитель директора по хозяйственной работе относится к категории
руководителей.

1.2. Заместитель директора по хозяйственной работе должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам образования;

  • основы административного, трудового и гражданского законодательства;

  • Устав и иные локальные нормативные акты образовательного учреждения;

  • порядок организации образовательного процесса в учреждении;

  • основы организации финансово-хозяйственной деятельности;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной

безопасности.

И. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Заместитель директора по хозяйственной работе обязан:

  • взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по вопросам хозяйственной деятельности;

  • проводить необходимые мероприятия, связанные с сохранностью и эффективным использованием имущества;

  • осуществлять подготовку учебных помещений к началу учебного года и началу нового семестра:

а) организовывать проведение генеральной уборки помещений;

б) осуществлять проверку наличия в аудиториях необходимой мебели и инвентаря;

  • проводить необходимую работу, связанную с нормальным функционированием учебных помещений в течение учебного года;

  • осуществлять контроль за работой отопительных систем и водопровода:

- проводить необходимую работу, связанную с подготовкой помещений к отопительному сезону;

- осуществлять контроль за охраной помещений в течение всего года;

- определять потребности образовательного учреждения в текущем ремонте имущества, зданий и помещений;

  • осуществлять организацию ремонтных работ (сантехнических, слесарных и др.):

  • организовывать работы по проведению текущего ремонта учебных помещений;

  • осуществлять контроль за ходом и качеством выполняемых ремонтных работ;

 

- осуществлять закупки необходимого оборудования, мебели, учебного инвентаря, средств оргтехники, книг, пособий, канцтоваров и др.;

  • осуществлять закупки необходимой копировальной техники, запчастей и материалов к ней;

  • принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, подготавливать необходимые документы на списание вышедшего из строя оборудования, мебели, инвентаря и использованных материалов;

  • принимать участие в мероприятиях по освобождению помещений от списанной мебели и оборудования:

- осуществлять организацию уборки территорий, прилегающих к зданиям образовательного учреждения;

- осуществлять организацию вывоза мусора и утилизации твердых бытовых отходов;

  • проводить необходимые мероприятия по приобретению и обслуживанию компьютерной техники;

  • проводить необходимые мероприятия по санитарно-эпидемиологической и пожарной безопасности;

- осуществлять постоянный контроль за подготовкой документов, необходимых для заключения или переоформления хозяйственных договоров;

согласовывать с кафедрами и авторскими коллективами материалы, подготовленные для типографского печатания;

осуществлять необходимое согласование подготовленного материала с типографией.

 

III. ПРАВА

 

3.1. Заместитель директора по хозяйственной работе имеет право:

- запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных работников необходимую информацию и документы;

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

- вносить на рассмотрение директора предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением должностных обязанностей;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.

 

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

4.1. Заместитель директора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.