• +7 (47340) 2-22-38
Рамонь, Школьная ул, 1

Должностная инструкция директора

eae1b68a6d916361d52bdb9c0a27.jpg


Должностная инструкция руководителя


На должность директора образовательного учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет и прошедшее соответствующую аттестацию.

Директор образовательного учреждения назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом).

Директор (начальник, заведующий) должен знать:

-Конституцию РФ;

-законы РФ, решения Правительства РФ и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);

  • Конвенцию о правах ребенка;

  • педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

  • психологию личности и дифференциальную психологию;

  • основы физиологии, гигиены;

  • теорию и методы управления образовательными системами;

  • основы экономики, права, социологии;

-организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное,
трудовое
и хозяйственное законодательство;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Директор (начальник, заведующий):

-осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ;

-обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;

-определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программ мном планировании его работы;

  • совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения, правил поведения для обучающихся и др.;

  • обеспечивает реализацию образовательных программ согласно учебному плану и графику учебного процесса, качество образования выпускников, сохранность жизни и здоровья обучающихся, воспитанников, соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;

  • определяет структуру управления учреждением, штатное расписание;

-решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

-планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;

-осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров; -определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их

профессионального мастерства;

поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

  • формирует контингента обучающихся, воспитанников;

  • в соответствии с законодательством защищает законные права и интересы обучающихся, воспитанников, работников;

  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного само­управления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими);

  • содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений;

  • регулирует деятельность общественных (в т. ч. детских и молодежных) организаций, разре­шенных законодательством РФ;

  • обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

  • представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях;

  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации

3. Права

Директор (начальник, заведующий) имеет право:

в порядке, определенном уставом, присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с учащимися, их родителями, работниками образовательного учреждения; в пределах своей компетенции давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения;

  • в соответствии с законодательством РФ привлекать к дисциплинарной и административной ответственности работников образовательного учреждения за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, нарушение устава образовательного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и указаний, принятых в пределах своей компетенции;

  • привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, создающие угрозу жизни и здоровью окружающих, а также дезорганизующие учебно-воспитательный процесс в образовательном учреждении, в порядке, установленном уставом образовательного учреждения и правилами поведения для обучающихся;

  • в случае производственной необходимости переводить работников на не обусловленную трудовым договором работу б том же учреждении в соответствии с трудовым законодательством РФ;

  • давать полную информацию о деятельности образовательного учреждения учредителю, уполномоченному им органу;

  • сообщать в порядке, установленном законодательством, сведения об образовательном учреж­дении средствам массовой информации, представителям педагогической науки, общественности.

4. Ответственность

Директор (начальник, заведующий) несет ответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

  • за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответ­ствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

  • за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.